Monthly Archives Lipiec 2017

EGOISTYCZNE PODSTAWY WIELKODUSZNOŚCI CZ. II

Zgodnie z koncepcją wzajemnego altruizmu osobniki spełniają dobre uczynki w nadziei na rewanż. Naczelne nawiązują i podtrzymują stosunki społeczne, wzajemnie się iskając, co okazuje się metodą skuteczną. W razie konfliktu małpa, która była iskana, śpieszy z pomocą zagrożonemu partnerowi o wiele częściej niż inne osobniki. W przypadku ludzi zatrudnionych w tej samej firmie wzajemny altruizm zwykle nie zaczyna się od usuwania pasożytów gnieżdżących się na ciele. W naszych biurach rolę

Czytaj więcej

Tommy Lasorda, menedżer baseballu

Naukowcy badający zachowanie zwierząt w zasadzie winni są przeprosiny wszystkim, którzy padli ofiarą któregoś z ogarniętych manią wielkości liderów biznesu. (Tak, oczywiście! Naprawdę bardzo mi przykro. Proszę wziąć numerek. Dzisiaj kolejka ma tylko dziesięć tysięcy kilometrów.) Idee, które narodziły się z badań nad życiem dżungli czy sawanny, wywarły bowiem wielki wpływ na zachowanie współczesnych korporacji. No, ale skoro przyjmuję założenie, że historia naturalna może pomóc w zrozumieniu zachowania ludzi w organizacjach, to chyba powinienem się z tego cieszyć?

Czytaj więcej

UWAŻAJ NA METAFORY

Biznesmeni często posługują się metaforami ze świata zwierząt, mimo że są one zwykle zupełnie bezsensowne. Chcą cieszyć się reputacją trzeźwych realistów, a najwyraźniej miewają kłopoty z odróżnieniem faktów od absurdalnych wymysłów. Ciebie stać na coś lepszego:

Czytaj więcej

Dlaczego łatwo zachowywać się jak zwierzę cz. II

Poprosiłem słuchaczy, żeby przez chwilę zastanowili się, jak na ich zachowania w firmie mogą wpływać siły, które znacznie trudniej jest zmienić – odruchy i predyspozycje ukształtowane w toku długiej ewolucji, gdy byliśmy zwierzętami, i później, w życiu plemiennym: strach, gniew, pierwotne pragnienie wysokiego statusu i dążenie do zdobycia sojuszników w społeczności. Pomyślcie o sobie – zaproponowałem – jako o członkach hierarchicznej społeczności naczelnych, nieświadomie zachowujących się zgodnie z liczącymi już trzydzieści milionów lat regułami dominacji i podporządkowania, prowadzenia walki i utrzymywania pokoju. Pomyślcie, jak osobnik alfa – szympans lub prezes – demonstruje swoją władzę, gdy przywołuje do porządku nieposłusznego podwładnego. Czyż nie posługują się takim samym językiem ciała: sposobem poruszania się, uniesieniem podbródka, bezpośrednim i ostrym spojrzeniem.

Czytaj więcej