DRESZCZYK ULEGŁOŚCI
Nie trzeba sięgać na szczyty świata wielkich korporacji, żeby dostrzec, jak dominacja wpływa na zachowanie podwładnych. Można to zaobserwować w każdej grupie i organizacji. Osobniki alfa na ogół przyjmują imponujące pozy lub używają wyniosłego tonu, gdy zwracają się do osób z otoczenia. Jednostki podporządkowane instynktownie zachowują się dokładnie przeciwnie. Wyrażają świadomość swego statusu odpowiednią postawą, tonem głosu, mimiką oraz słowami. Na ogół nie zdajemy sobie sprawy, jak gorliwie wysyłamy takie właśnie sygnały. Gdy ktoś zwraca nam na to uwagę, gorąco zaprzeczamy. Przecież ja nie podlizuję się szefom, nie traktuję ich inaczej niż zwykłych ludzi. Tak robią inni, nie ja! Tak zachowują się ludzie małego charakteru! Jednak naukowcy twierdzą, że w mniejszym lub większym stopniu wszyscy tak postępujemy, gdyż po prostu jest to automatyczna i nieświadoma reakcja na zachowanie alfy.
Czytaj więcej