Daily Archives 11/12/2015

Instrumenty społeczne takie jak podziękowania i wyrazy uznania wywierają pozytywny wpływ, „nawet gdy pensje są bardzo wysokie, a w organizacji wszyscy są przekonani, że zarówno kadra, jak pracownicy dostają furę pieniędzy” – uważa Fred Luthans, profesor zarządzania z University of Nebraska. Same bodźce finansowe mogą spowodować wzrost efektywności o 23 procent. Gdy jednak są połączone z pozytywnymi komentarzami i publicznymi wyrazami uznania, wydajność może skoczyć aż o 45 procent.

Wypowiedzi na temat biologicznych podstaw naszego zachowania często wywołują irytację. Możemy dowcipkować o czterystukilogramowych gorylach, ale jednocześnie wierzymy, że wkroczyliśmy w erę zaawansowanej technologii i wyzwoliliśmy się z biologicznych ograniczeń. Spędzamy całe dnie przed ekranami komputerów, realizując dziesięć zadań równocześnie w na pół wirtualnej rzeczywistości. „Już dawno porzuciliśmy nasze ciała. Odczuwamy je tylko poprzez głód, bezsenność i różne dolegliwości, konsekwencje wielogodzinnego wysiadywania nad klawiaturą i wgapiania się w monitor – pisze programist- ka z Doliny Krzemowej Ellen Ullman w książce Close to the Machinę, opublikowanej w 1997 roku. – Odcięliśmy się od fizycznego aspektu własnej egzystencji. Teraz znamy się w jeden i tylko jeden sposób: poprzez linie kodu.”